茨城のWEBマーケティング会社

国内最大級の配信在庫量を所有する「UNIVERSE Ads(株式会社マイクロ・アド)」のDSP広告の技術を活用します。提携先広告の就活メディアへのユーザーアクセスデータ、GPSデータ、IPアドレスデータなど、様々な連携データとテクノロジーを掛け合わせて、求職者(人)に向けてリーチを広げます。

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応募が少なくお悩みの
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マッチング強化

広告選定、広告配信、効果検証、改善、求人メディアで会社を知ってもらう

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  • 求人広告からWEBサイトに導く
タイプ01

求人メディア

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有名求人メディアの認知力で
ユーザーにリーチ

知名度の高いメディアを活用し
集客力をアップします。

新卒採用(例)

  • 01

    マイナビ

    全国の学校でキャリアガイダンスを実施するマイナビは、学生からの絶大な信頼を獲得し、サイトも利用度、認知度ともにトップクラスを誇ります。早期化・長期化する採用市場の中で、学生と企業の接点を様々なチャネルで創出します。

中途採用(例)

  • 01

    マイナビ転職

    転職希望の20代~30代がアクティブ層のサイト。新卒採用時にマイナビを利用した方も多く、ブランドは根強い人気があります。幅広い職種はもちろん、エリアによる検索性も優れており、地元採用・UIターン採用の強いのが特徴です。

  • 02

    doda(デューダ)

    798万人が登録する転職サイトです。動画、交通広告、WEB広告で多面的なプロモーションを展開し、高い知名度を誇ります。同ブランドの人材紹介サービスユーザーも利用しているため、専門性を持った人材の採用可能性も期待できます。

  • 03

    doda(デューダ) ダイレクト

    dodaが持つ日本最大級のdodaスカウト会員317万人のデータベースに直接アプローチできるサービスです。会員の中から自社の求める人材像に合う転職希望者を選定し、スカウトメールの送付が可能。募集求人数は無制限で利用できます。

  • 04

    type[タイプ]

    エンジニア職と20代の若年層に強い転職サイト。独自のAI機能が搭載されており、ユーザーのアクションから機械学習してマッチングを図ります。求職者に適した求人を提案し続けるため、効率的な有効応募の獲得が可能です

  • 05

    女の転職type[タイプ]

    正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。お仕事が探しやすいように検索条件も女性目線で設定されているのが特徴です。「アパレル・コスメ」「営業・企画職」「女性エンジニア」「介護・保育」の専門サイトも人気です。

上記ラインナップは一例です。
お客様の採用活動に合ったメディアを有料・無料問わずご紹介しております。
お気軽にご相談ください。

ご利用中のメディアを効果検証も承っております

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タイプ02

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アドテクノロジーを活用し自社採用サイトへ直接誘導

ターゲットのアクションを機械学習して
広告配置の精度を高めます。

Google×AI広告、就活生への広告配信、主要SNS配信Google×AI広告、就活生への広告配信、主要SNS配信

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